Om uddannelsen
Her har du mulighed for at lære at blive god til praktisk og teoretisk personaleledelse.
Du vil få en bred viden om grundlæggende, løbende rutiner i personalearbejde - en viden, der værdsættes af arbejdsgivere i dag!
Vi gennemgår, hvad der forventes i HR Assistent-rollen, gennem alle de almindeligt anvendte opgaver for en HR-afdeling. Du vil få en samlet forståelse af helheden inden for HR-området. Du behøver ikke nogen forudgående viden eller særlig HR-erfaring for at gennemføre uddannelsen. Målet er at give dig mulighed for at varetage en grundlæggende HR-rolle og fungere godt som en fleksibel assistent og støtte til både løn- og økonomifunktionen samt til ledere i deres personaleansvar.
Arbejdet er meget varieret og udadvendt, da du er sparringspartner og support for hele virksomheden. Når du har afsluttet din uddannelse, vil du være i stand til at arbejde i et skiftende tempo og opnå selvstændighed i din administrative rolle og være klar til både større og mindre opgaver. Centralt i rollen er kommunikation både internt og eksternt og at være social kontakt som ansigtet udadtil.
Vi gennemgår årets mest almindelige aktiviteter med udgangspunkt i HR-processerne generelt – tiltrækning af arbejdskraft, analyse, rekruttering, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere. Vi arbejder med emner som kommunikation, personaleadministration, telefon og digitale services, lønspørgsmål, rekrutteringsstøtte, ansættelses- og introduktionsrutiner, socialt personale, virksomhedspolitikker og hvad ledelsesansvaret dækkes af i det daglige arbejde som støttende HR-assistent. Desuden hvad fagforeningssamarbejde betyder for hr-funktionen generelt.
Uddannelsen dækker ca 8-10 uger på fuldtid.
